中芯国际拟取消15%减薪　联电发0.5月激励奖金

　　半导体景气反弹回温，晶圆代工厂第2季营运成长幅度纷纷出乎外界预期，台积电营收可望季增8成、联电增加1.1倍、中芯国际产能利用率倍增，第2季相较于第1季呈现V型反弹。中芯内部便将取消15%减薪措施，同时联电4月也加发0.5个月激励奖金，犒赏员工，不过台积电表示，目前内部仍在讨论是否要恢复津贴制度，但仍将持续成本节缩。

　　联电董事长洪嘉聪日前亲自写信给联电万名员工，他表示，谢谢员工这段时间与联电共体时艰，一起度过第1季景气低迷，为了激励士气，他特别表示，全公司员工加发0.5个月激励奖金，连同月薪，联电员工4月共计可领1.5个月薪资，并且立即入帐，这是洪嘉聪上任以来第1次以人人有奖方式大方激励员工，联电员工收到信无不惊喜。

　　无独有偶的，中芯国际日前也进行减薪15%的措施，近期执行长张汝京则对员工表示，由于景气有回温迹象，中芯国际也正好搭上大陆内需市场、家电下乡的需求列车，营运可望好转，近期也拟取消减薪措施，可说在五一劳动节给员工最好的节日礼物。而另一晶圆厂台积电则表示，目前内部也在评估相关措施，但尚无定论，不过，台积电将持续朝节缩成本方向努力。

　　晶圆厂第1季确实不好过，不仅龙头且一向为获利优等生的台积电都经历史上最大营收衰退幅度，单季获利只维持小赚，其它晶圆厂则一概难逃亏损，所以晶圆厂不得不暂关生产线，让员工大放无薪假;不过第2季起约从3月起受惠于客户急单，产能利用率逐渐见到好转迹象，晶圆厂纷纷在4月正式恢复日常上班制。

　　而第2季的营运也出乎外界预期，台积电便预估单季营收成长幅度约8~9成，联电出货成长幅度约1.1倍，中芯国际产能利用率可望倍增，营收则约成长6成，从平均情况看来，第2季营运都可较第1季呈现V型反弹。为了提振士气全力冲刺第2季难得的复苏光景，晶圆厂不是取消减薪，就是得想办法让员工重新归队加把劲赶订单。