频被录用却不签约 大学生求职"骑驴找马"惹争议

    在高校，与小刘这样“享受过程，不计结果”的毕业生不在少数，也引起了一些学生老师的担忧。有就业指导中心专家认为，这样容易造成资源浪费。毕业生要认清当前形势，不要捡了芝麻，丢了西瓜，错失好的就业机会。

    记者发现，被录用又迟迟不愿签约的毕业生中，很多人投放简历的盲目性很大，有些毕业生直到被用人单位录用，才开始试图去了解用人单位的具体情况。广西民族大学越语专业的李晓（化名）每次有招聘机会，她都会去投简历，算一算她已经投出十几份简历了，也被几家用人单位录用了，但都“没有去签约”。她承认自己投简历前，对用人单位缺少更深入地了解，“有些工作在到单位实践时，发现自己身体吃不消，就不去了”。

    这种“骑驴找马”的求职现象，有人赞成，有人反感。

    “这对那些想去应聘而各方面能力较低的毕业生很不公平，同时，也会给学校的就业工作带来不利。”参加了数次招聘会，广西财经学院毕业生小冯工作至今没有着落。他认为，被录用了又不签约，无形中让另一部分急着找工作的同学失去了机会。

    不过，也有不少人认为，人往高处走，被录用了不签约，说明工作不令人满意，或者只是想多验证自己的能力，无可厚非。

    但大多用人单位对这样的毕业生明确表示不欢迎。

    中国传媒大学南广学院国际传播系主任刘林利对此深有体会，他告诉记者，他们系前段时间录用了一名越南语专业的毕业生，后来该学生没来签约，搞得他们现在还得重新招人，浪费金钱浪费时间。