“挂科”毕业生兜揣10个证书也没人要

一毕业生兜揣10个证书也没打动用人单位 原因是大学成绩不佳

　　大学生：我拿什么去求职？

　　在招聘负责人刘伟眼中，与“高分低能”一样，“低分高能”的“考证”毕业生也进了他的招聘“灰名单”。

　　10个证书没找到1个工作

　　张鑫（化名）是沈阳大学大四的学生，年前开始找工作，到现在还没有找到合适的。昨天上午，在金鹏公司的展台，张鑫拿出了自己的简历，里面有10张他在大学期间考的证书。除了有英语四六级证书、计算机证书，张鑫还考了英语中级口译资格证、导游证、教师证、物流师资格证等比较专业的培训证书。看完证书，金鹏公司负责招聘的刘伟要求看一下张鑫的大学成绩表，发现他有六门功课参加了补考，其他科目的成绩也都在中等。刘伟委婉地拒绝了他。

　　多数大学生人手好几证

　　同张鑫的情况类似，记者在沈阳各大高校采访时发现，大学生们都忙着考各种各样的证书。在东北大学二年级学生宋歌的寝室里，记者见到了一张2007年的日程表。这张日程表上写着：“4月份考全国计算机等级考试，6月份考BEC2（商务英语二级），9月份考注册会计师，然后准备考微软认证。”记者在东北大学、辽宁大学、沈阳大学和沈阳工业大学随机采访了一些学生，有60%的学生大学期间考到4个以上的证书。

　　根据相关部门统计，近年来可供大学生考试的证书已超过了百种。其中通用型证书最受学生和企业的重视，如计算机等级证书，大学英语四、六级证书及口语证书。现在，职业资格类证书也越考越热。

　　也有用人单位看“证”定薪

　　刘伟认为，单位不录取张鑫，主要是因为张鑫把练“基本功”的时间用在了考证上，虽然考了10个证书，但这些证书公司根本用不上。

　　也有一些用人单位看重资格证书。沈阳万方公司人力资源部张主任介绍，公司每年招聘的应届大学生，都要求具备过硬的英语和计算机能力。他们甚至愿意为员工具备某些特殊技术领域的证书支付额外的薪水。