英特尔首次定义“全球性挑战”，开启共享企业社会责任新时代

英特尔近日发布了年度  。基于英特尔数十年来在企业社会责任方面充分的透明度，该报告详细介绍了英特尔过去十年在减少温室气体排放、为当地社区恢复数十亿加仑水资源、实现全球员工薪酬平等这一系列重大里程碑事件方面取得的进展。报告还为下一个十年的持续突破设定了 新的2030年战略和目标 ，包括实现水资源全部有效利用、100%绿色能源和全球制造运营的零废弃物填埋、将担任高管的女性和少数族裔人数提高一倍、扩大供应链人权项目的影响力等。

英特尔首次  ，将其在资源、专长、全球布局和影响力方面的承诺扩展到自身运营以外，以应对唯有通过跨组织、跨行业和跨国合作才能解决的重大挑战。

英特尔公司首席执行官司睿博（Bob Swan）表示：“世界正在面临挑战，随着越来越多的数据被收集和分析，我们每天都在加深对于这些挑战的理解。然而，从气候变化到全世界范围内的数字鸿沟，再到目前彻底改变我们生活的新冠疫情，如果我们不采取共同应对措施，就无法解决这些挑战。我们一定能克服挑战，而唯一的途径就是共同应对。”

英特尔承诺将携手行业、政府机构和社区，在下一个十年应对以下三个全球性挑战。

推动技术变革 改善健康和安全

●   英特尔将携手医疗、生命科学和政府机构的合作伙伴，将科技更好地应用于战略性制造、交通和医疗的计划中，包括加快治愈疾病和改善医疗。英特尔的行动将包括最新宣布的 科技抗疫计划 ，该计划运用云计算、人工智能（AI）和高性能技术解决方案来更好地诊断、治疗和治愈新冠肺炎（COVID-19），并为未来有可能发生的流行病做好充分准备。

●   英特尔将发起一个由行业领先厂商组成的全球联盟，朝着共同的目标迈进。自动驾驶汽车的安全性不是个别厂商要面对的问题，而应是一个共同的目标。通过与行业和政府合作，共同开发例如 RSS模型 和即将发布的IEEE 2846等新的安全技术和标准，这将为自动驾驶汽车的安全驾驶提供精确指导。相较于人类驾驶，自动驾驶将有可能拯救更多生命。

促进技术包容性 扩大数字化就绪

●   英特尔将与其它公司合作，制定并实施“全球包容性指数”开放标准，以加速全行业的包容性商业实践。采取通用指标，将使整个行业能够追踪各个方面取得的进展，例如女性和少数族裔在高管和技术岗位中的晋升，技术无障碍性和薪酬平等。英特尔正与联想合作，召集首席多元化和包容官以及人力资源专家来推动行业变革，并始终站在该领域的最前沿。

●   英特尔将与政府和社区合作，努力弥合数字鸿沟，并拓展技术培训，让人们掌握当前和未来工作所需的技能。英特尔青少年人工智能项目(AI for Youth Program)就是其中一个例子，该项目为10个国家的超过10万名高中和职业学校学生提供人工智能课程和资源，并将继续在全球范围推广。到2030年，英特尔计划与全球30个政府和3万家机构合作，并承诺为3000多万人提供人工智能技能培训。

实现碳中和计算 以应对气候变化

●   英特尔将与PC制造商合作，打造世界上最可持续、最节能的PC，在设计和使用过程中消除碳排放、用水量和废弃物。具体来说，英特尔正在探索这样一个可持续发展路线图，其中包括使用传感器技术能够降低功耗、与材料供应商合作开发可循环利用的包装以及开发长期节能架构。

●   英特尔将与行业和政策制定者协作，通过技术应用来减少影响力较大的行业的排放。

技术不仅是实现突破进展的核心，它还在全球社区、政府和人们每天赖以解决当前危机、同时积极应对未来危机的服务中，发挥着至关重要的作用。

司睿博表示：“英特尔和许多其他技术驱动型公司一起，看到了利用我们的研发能力、创造力、专长和影响力协同解决关键问题的机遇，这将使我们变得更加强大、更有价值。对于英特尔而言，这也深深地植根于我们的宏旨之中：创造改变世界的技术，造福地球上每一个人。”

凭借广泛的全球布局、稳健的供应链和贯穿行业的战略合作关系，英特尔将利用无与伦比的综合实力来解决当今许多重大挑战，并将继续创造技术和加强合作，为应对未来挑战打好坚实基础。

英特尔最新发布的《企业社会责任报告》包含新的2030年战略和目标详情，通过英特尔技术、专长以及全球员工的热情，加速履责、包容和可持续实践。

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