招聘无法缓解就业压力 大学生应提高实践能力

从10月底至春节前，连续20多场大型招聘会将组成北京的一道独特风景，总共10万多个职位虚席以待。尽管岗位种类以及招聘人数都较往年有明显的增多，但求职者却表示就业形式依然严峻。记者调查获悉，在已经举行的招聘会上出现了一个显著特点——相对于学历和毕业院校而言，企业今年更看重应聘者的实际工作经验以及知识的更新程度，这无疑让很多学生遭遇了求职尴尬。
　　
“由于缺乏实践经验，很多单位不得不对新人进行为期半年到一年的培训。在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求，还要为培训支付大量的人、财力，而培养对象一旦跳槽，又会造成企业人才投资的损失”，长期关注大学生就业的郑鹏老师指出，“现在有很多学生选择参加实战式培训来为求职增加砝码，尤其是那些针对性强，既能掌握热门技术，又能获得工作经验的课程更受到了学生的追捧和用人企业的认可。”
　　
“IT业的发展速度居各行业之首，我们希望应聘者既要具备扎实的理论基础，同时也应该具备实际的项目开发经验。我们发现，那些在大学期间有过兼职的项目开发经历，或者曾经受过专门培训的学生往往能表现出更强的竞争力”，国际知名IT企业SUN的相关人士告诉记者，“比如有的学员在来SUN Java实施中心之前曾经在著名的培训机构蓝点世纪参加了4个月的顶级Java培训，由经验丰富的项目经理全程带队,通过公司化管理，采取项目驱动式培训,迅速而系统地掌握顶级Java技术的特点，并在项目开发过程中积累了实际工作经验。进入SUN Java实施中心以后，明显比那些没有经验的新人更能把握项目要点，更快地融入工作中去，也更容易脱颖而出获得提升机会。”“Java是现在全球最流行的技术之一，在中国市场的人才缺口高达50万，并以每年20%的速度增加”，Java培训专家尹德树十分看好Java人才的就业前景，“蓝点世纪的讲师都拥有丰富项目开发经验，针对用人单位需求以及行业特点，为学员制定了独特以项目驱动来推进的In-Team培训模式以及周密、科学的培训课件，有效地帮大学生从学院向工作岗位成功过渡。”
　　
笔者了解到，除了IT培训外，商务英语、工程绘图、游戏设计等热门行业的实战式培训课程都是大学生报名的热点。无论是新东方的商务英语培训，还是游戏学院的游戏人才培养，随着高校学生毕业的临近，纷纷迎来了报名高峰。英国Edexcel国家职业学历与学术考试机构负责人丁伟先生认为，通过在实际教学和项目实践中培养学生的技术的能力、管理项目与解决问题的能力、设计和创造能力，是学生能否成长为一个合格的职业人的有力保障。对这股风靡京城的“实战式培训”潮，有关专家特别提醒：实战式培训针对企业的实际需求设计，弥补了高校教育在实践上的不足，增加了学生的工作经验和对热门技术的熟练应用能力，对求职有着积极影响。但是学生在选择实战式培训时，要特别注意培训机构的专业性、师资质量、教学模式和行业前景。一些知名的培训机构不仅在课程教学上有独特见解，并且通过多年积累的口碑和用人单位形成长期合作关系，为学员毕业后的求职提供了更多选择。